人才工作要少些“套路”多些“走心”
近日，习近平总书记在江苏考察时强调指出：“中国式现代化关键在科技现代化”。江苏之行，饱含总书记对推动高水平科技自立自强的重大关切。实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路，是中国式现代化建设的关键。 人才是科技现代化中最活跃的因素。立足新发展阶段，必须高度重视人才作用，真正在提升集聚力、服务力、吸引力上下足功夫，用创新驱动的内涵型增长助推高质量发展。 功以才成，业由才广。郭隗“千金市马骨”“萧何月下追韩信”、刘备“三顾茅庐”等故事家喻户晓。当下,重读习近平总书记在正定时推出的广招贤才“人才九条”，同样能感受到求贤若渴、广纳贤士的拳拳之心。40年前的“人才九条”篇幅不过千字，内容却破局开路，大到调动手续，小至车费照付，无不体现满满诚意。“人才九条”公开发表后仅一年多时间，200多名人才落户正定，1984年正定县10项经济指标均创历史最高水平。拿出看得见的“真情实意”“真金白银”，用心引才，充分调动一切可利用的积极因素，才能让人才甘愿奔赴。 迈上新征程，我们比历史上任何时期都更加接近中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期更加渴求人才。人尽其才，才尽其用，如果过分强调高学历、高职称、高层次，以“叶公好龙”的做派贪慕人才的虚名，却在引进后不注重考虑人才专业方向和产业实际，只会造成人才难留。人才工作只有走心，真正从每个人才能力、素养、岗位特点扬长避短、因材施用，积极营造尊重人才的氛围、公正平等的制度、宜居宜业的环境，才能激活人才“一池春水”，为城市经济社会发展注入源源动力。 人才不是固定资源，人才工作不是“一锤子买卖”，要真正走心地做好人才工作，必须打好人才“引育管用”组合拳，用心用力写好人才这篇“大文章”。创新党管人才方式方法，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，聚天下英才而用之。以“不怕花得多，就怕花不掉”的政策激励、“包容十年不鸣、静待一鸣惊人”的宽容信任、“有求必应、无事不扰”的暖心服务，增强人才的幸福感、归属感、成就感。遵循人才成长规律和科研规律，完善人才管理制度，积极为人才松绑。为各类人才创新创业提供全周期、全方位、全流程服务，为人才发挥作用、施展才华提供更广阔的天地。
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