拧线成绳：三根“乡贤线”拧成一股“振兴绳”
拧紧乡情“联系线”，激发动能夯基础。正所谓：“一人之力有限，众人之力足恃。”在乡村振兴的大工程中，须加强与本地乡贤人才、返乡专家人才的对接联系，将开发乡贤力量放在重要位置，以“衣锦还乡”“故土乡情”等情感为情感纽带，拉紧与在外乡贤的“联系线”，激发在外乡贤“回乡创业”“回报桑梓”的情感。尤其要抓住“清明”“五一”“国庆”“中秋”“春节”等节日，举办“乡贤座谈会”，打好“乡情牌”，与乡贤拉近距离，提高在外乡贤建设家乡的“积极性”，为家乡发展出谋划策，提供更多发展动能。注重引领乡贤实地考察，看重点项目建设，看民生工程发展，让在外乡贤打消顾虑，融入感情，也让“乡情线”变“收益线”，增强乡贤积极性与主动性去“大展拳脚”。拧紧返乡“保障线”，优化环境开新局。乡贤人才虽是本地人，但长期在外发展，来到熟悉的“陌生地”，一时间难免束手束脚。要做好人才服务文章，充分发挥驻外人才工作联络站和乡镇人才驿站作用积极为在外乡贤提供贴心服务，主动与乡贤联系、帮助解决问题、解读相关政策。要把解决好人才服务“关键小事”作为“头等大事”，真正体现基层党组织尊重人才、服务人才的理念，坚持打造以乡贤能人为主体的产业链条，为返乡乡贤提供最优的环境和最佳的沃土，在政策、资金、人力等方面提供最大助力，在配偶就业、子女就学、父母就医等方面提供最强保障，不断优化服务环境，解决乡贤“后顾之忧”，大力支持在外乡贤返乡创业，进一步激发乡贤“反哺”家乡、建设家乡的动力与活力。
拧紧乡贤“聚拢线”，搭建平台促发展。当前，乡村特色产业发展还在起步阶段，在发展过程难免会遇上“疑难杂症”，当地干部、人才均缺乏解决问题的经验和方案。乡贤作为重要的人才资源，不仅熟悉家乡情况，而且具备干事业的“硬实力”。一方面，要聚拢乡贤力量，积极优化营商环境，出台相关利好政策，吸引在外乡贤回乡创业，聚拢好在外乡贤“资源”，建立资源“共享”平台，让乡贤回乡创业“有所依、有所得、有所益”；另一方面，要建立项目投资平台，积极开展招商引资工作，激发本地经济活力，为吸引更多投资规模大、科技含量高、成长潜力优、带动能力强的好项目，为乡贤干事业提供更多的中下游服务，引领在外乡贤回乡创业干事的风潮，发挥乡贤聚集效应，不断促进家乡经济发展。
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