学思想，强队伍，练本领
中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设提出了宝贵意见，作为建设园区的基层工作者，我们也要领会相关精神，学思想，强队伍，练本领。对思想学习要明确时间安排。按要求定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，开展好主题党日活动。根据“三会一课”及主题党日有关规定，依制度按时开展，确保开展频次，切实健全落实党的组织生活制度。要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立完善原文原著学习长效机制。把学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神作为重中之重，深刻领会习近平总书记对上海提出的一系列新定位新论断新要求新任务，聚焦上海加快建设“五个中心”的重要使命，聚焦高水平深化改革开放、高起点推动科技创新、高标准推动城乡融合、高品质保障和改善民生、高站位担负新的文化使命等中心任务，紧扣本单位本部门本领域重点工作。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为鲜明主题和突出主线，深化“第一议题”学习制度，探索建立定期述学等机制，认真研究谋划活动内容和形式，建立健全活动基础台账和资料，做到党支部和党员参加活动有计划、有记录，并及时梳理意见建议。活动动态及时向上级党组织报告，主动接受监督，提高活动实效。严格纪律约束。把从严从实要求贯穿到全过程，活动组织紧扣主题，防止走形式，搞变通、庸俗化，以纪律要求的“硬约束”确保规范化、长效化。认真贯彻一体推进“三不腐”要求，紧盯节日重要节点，驰而不息纠“四风”树新风，坚决落实中央“八项规定”精神，持续构建亲清政商关系，不断优化营商环境。严格执行“一对一”企业服务机制，全面抓好“驻企店小二”工作。对工业区入驻项目提供“全程跟踪、一事一议、一企一策”服务，在优化畅通企业注册流程上做“减法”，大力发扬“金牌店小二”精神。把招商人员业务培训与当前工作发展需求相结合，通过“老带新”及专业人员的政策解读，促进工作人员做到“本岗精通、跨岗熟悉、一岗多能”，进一步增强招商队伍整体素质。把内控要求嵌入工作流程和考核内容，与个人年度考核、评优评先相挂钩。通过建章立制，扎紧制度篱笆，强化刚性约束。
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